Leader von heute: Zehn Führungs-Kompetenzen einer erfolgreichen und modernen Führungskraft. Modernes Leading: Mit diesem CEO-Handbuch werden Sie ein moderner TOP-Leader mit Führungspersönlichkeit. Moderne Leader wissen, das Fachkompetenz heutzutage nicht alles ist. Mitarbeiter zu führen erfordert viele Führungskompetenzen.Prüfen Sie in einem Selbsttest im Kapitel 10 Führungskompetenzen einer erfolgreichen und modernenFührungskraft Ihr ganz persönliches Führungsprofil und entwickeln Sie als TOP LEADER einen authentischen und modernen Führungstil. Heben Sie sich in das nächste Level und machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihre Fans. Sie haben sich das Ziel gesetzt, eine empathische, bessere und erfolgreichere Führungskraft zu werden? Dann ist diese Buch genau das Richtige für Sie! Während sich andere Ratgeber zum Thema Leadership stets darauf konzentrieren, wie man es am besten nicht macht, erhalten Sie in diesem Ratgeber wertvolle Best-Practice Beispiele und Inspirationen, die Sie in Ihrem Alltag als Führungspersönlichkeit einbringen können. Fazit: Sie werden nach diesem Ratgeber nicht nur zu einer noch effektiveren, sondern auch zu einer emphatischen und wertschätzende Führungskraft. Neben verschiedenen relevanten Themen zum Thema Führungskompetenzen und Führungsstile bietet Ihnen dieser praxisbezogene Ratgeber Situationsbeispiele aus dem Unternehmensalltag, um einen unmittelbaren Praxisbezug herzustellen Zum Inhalt dieses Buches: Leadership erklärt: Aufgaben einer Führungskraft mit erfolgreichen Strategien Warum ein Unternehmen Führungskräfte braucht. 10 Führungskompetenzen eines Top Leaders? Wie funktioniert Mitarbeitermotivation? die SMART-Formel die zehn größten Fehler eines Leaders Führungsmethoden, Führungsstile, Führungstechniken Corporate Monkeys und Leadership Selfcare als Erfolgsrezept Meditation und Entspannungstechniken für Führungskräfte Wieso Resilienz so wichtig ist Feedbackkultur für ein erfolgreiches Management Modernes Leading: Verantwortung, Vertrauen, Verpflichtung, Vorbild Gute Unternehmensführung beginnt immer bei einem selbst. Um Orientierung geben und Respekt erlangen zu können, müssen Sie selbst ausgeglichen, ehrlich und in Ihrer Mitte sein. Dieser Ratgeber erkennt Selfcare als Erfolgsrezept und lehrt Sie Selbstmotivation und Entspannung. Außerdem erfahren Sie, warum ein Unternehmen überhaupt Führungskräfte braucht.

Alexander Große wurde 1971 in Ludwigsburg in der Nähe von Stuttgart als drittes Kind einer Unternehmerfamilie geboren und lebt heute mit seiner Frau und seinen beiden Pflegekindern in Nürnberg. Er blickt auf eine 25-jährige Erfahrung als Geschäftsführer einer Einzelhandelskette zurück, hat 3000 Mitarbeiter geführt und 60 Standorte geleitet Große hat in den letzten Jahren zahlreiche Seminare zum Thema Unternehmensführung mitentwickelt und ist gefragter Speaker und Coach.